男子上班104天仅休1天病亡，公司担责两成赔偿40万

主要观点总结

本文报道了阿宝（化名）因所就职的公司的违法用工行为导致感染肺炎链球菌并最终死亡的案件。法院裁定公司对其死亡承担20%的侵权赔偿责任，并赔偿相应金额。公司不服一审判决提起上诉，但二审维持原判。

关键观点总结

关键观点1: 阿宝与某公司签订劳动合同并被派往浙江舟山一项目工地工作。

阿宝在用工期间因感染肺炎链球菌导致死亡，其死亡原因与长时间紧密、连续、不休假的工作导致的过度劳累可能有关。

关键观点2: 一审法院裁定某公司对阿宝的死亡承担20%的侵权赔偿责任，并赔偿精神损害抚慰金。

法院认定某公司的违法用工行为与阿宝的死亡存在一定的法律因果关系。

关键观点3: 某公司不服一审判决提出上诉，但浙江舟山中院二审维持原判。

目前，判决已经生效，公司需赔偿阿宝家属约40万元。

文章预览

阿宝（化名）三十出头，2023年2月与某公司签订劳动合同，约定阿宝从事油漆工岗位。阿宝工作合同期从2023年2月至2024年1月，随后被派往浙江舟山一项目工地。2023年5月25日，阿宝因为身体不舒服，请假在宿舍休息。 5月28日，阿宝到工地工作，后因身体不适继续请假休息。当天因病情严重送医就诊，后经抢救无效于6月1日凌晨死亡。阿宝亲属遂将用人单位告上法庭，要求某公司对阿宝的死亡承担侵权赔偿责任。 一审法院查明，从阿宝整个病情发展分析，其系因感染肺炎链球菌导致后续发展成脓毒血症、多脏器功能衰竭而死亡。该疾病不属于基础病，为急性疾病，多发于冬、春季或流行性感冒多发时间，若患者免疫力下降或细菌毒力较强均易感染；一审法院还查询到，2023年2月至2023年5月期间，除4月6日休息外，阿宝在104天的时间里均处于正常上班状 ………………………………