主要观点总结
本文报道了四川遂宁七里川火锅店的老板在蛇年春节期间将三天盈利53.2万元分给了员工,这已经是连续第四年进行类似分享。火锅店今年已经有八家门店,去年和今年的分享金额都有所增长。除了分享盈利,该火锅店还为员工购买五险二金,并每月给予管理层和普通员工不同的“父母孝顺金”。
关键观点总结
关键观点1: 火锅店老板连续四年分享盈利给员工。
今年春节三天盈利53.2万元,全部分享给了员工,其中最多的店长拿了17900元,普通员工平均也有3600元。
关键观点2: 火锅店已发展至八家门店。
比起去年,门店数量有所增加,显示出品牌的发展和扩张。
关键观点3: 老板采取多项措施来激励和回馈员工。
除了分享盈利,该火锅店还为员工购买五险二金,并设立“父母孝顺金”,旨在增强员工的归属感和忠诚度。
关键观点4: 该火锅店的举措得到了良好的社会反响。
去年分享后得到了很多关注和好评,这也坚定了老板继续延续这一传统。
文章预览
'那个让人羡慕的“别人家的老板”,又发钱了!2024年春节,封面新闻曾报道,在四川遂宁七里川火锅店,将大年三十和初一所有门店的营收全部36.5万元,分给了200多名员工。
蛇年春节,老板将3天盈利53.2万元继续分享给了大家。
七里川火锅是遂宁本土品牌,成立于2018年。比起去年,今年门店已经从7家增加到8家。
“今年春节除夕、初一和初二3天,营业额是107.35万元,除去食材等各种成本,盈利53.2万元,全部分享给了员工。今年比去年多(分)了一天,分的(钱)也更多一些。”火锅店店长黄厚明透露,去年分享了36.5万元,今年最多的是一名店长拿了17900元,普通员工平均也有3600元。
黄厚明说,去年给大家分享后,报道得到很多关注和好评,他也更加坚定去延续了这一传统。“今年是第四年了,希望用这样的举动来告诉员工,要带领大家一
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