《2025年DRG/DIP付费下医院年度目标管理与绩效方案制定》三天辅导班

主要观点总结

会议介绍关于医院绩效管理的辅导班相关信息。

关键观点总结

关键观点1: 会议主题

DRG/DIP付费下医院年度目标管理与绩效方案制定辅导班

关键观点2: 会议时间

报名日期截至至报名日期为正式会议的日期。时间为初步确定，可能有小幅调整，具体时间和日程请关注最新公告。

关键观点3: 会议地点

湖南省长沙市。

关键观点4: 主讲专家

夏老师：医改界医院管理中心首席绩效管理专家，担任多家医院管理咨询公司绩效管理专家。

关键观点5: 会议内容

课程涉及全面质量考核绩效、管理绩效、人才风险绩效等，旨在解决医院绩效问题。包括DRG/DIP付费下的绩效方案制定依据国家政策解读、绩效工资总额预算等。会议还将提供一对一辅导，全面诊断与现场调整测算等服务。

关键观点6: 参会人员

书记、院长、总会计师等医院管理层及相关科室的工作人员。

关键观点7: 费用标准

会务费包括培训费、资料费、专家现场咨询费等，每家单位不超过四人，每增加一人增加相应的费用。

关键观点8: 报名方式及联系方式

通过联系人张老师进行报名，报名方式可能是通过电子邮件或其他线上渠道提交报名信息，具体报名流程请关注最新公告。

文章预览

申明 本服务由 合肥医改界医疗信息咨询有限公司负责 ,具体内容及售后服务请 添加文中相关老师 . 有实战、有深度、接地气、纯干货 《2025年DRG/DIP付费下医院年度目标管理与绩效方案制定》三天辅导班 辅导班亮点: 医院带着数据与问题来,带着方案回.一万多也能做一个咨询公司几十万的方案,只要您数据准备的齐全与问题明确,在我们的辅导下您的方案跟邀请咨询公司无差别. 为方案带回去后能更好落地与执行,专家可有偿到院内为医院培训、人员访谈、职代会宣讲. 小班教学,每家医院拥有单独2小时的辅导时间,确保医院绩效问题得到解决. 10、11、12月连续6场,确保各家医院报名后有时间参加. DRG/DIP付费下医院全新的绩效模式. 运用全面质量考核绩效、管理绩效、人才风险绩效解决同一序列之间差距过大问题.合理确定内部薪酬结构,注重医务人员的稳定收 ………………………………