军队文职面试评委把握的打分尺度是这样的！

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· 考官是怎么打分的？· 据历年军队文职面试考试情况，军队文职面试的及格分数是 60 分，面试成绩如果低于 60 分的，不得作为预选对象。 招聘单位会根据岗位要求和专业方向，设定不同模块进行面试。军队文职面试总分为 100 分，考生成绩由不同模块的得分累加而得。 面试评分标准对于考生来说是非常重要的，它能为考生备考指引正确的方向，了解考官在面试中所关注的重点，从而完善自己的不足，下面为大家详细说一下军队文职面试的评分标准。 · 军队文职面试的题型和评分标准 · （一）招聘岗位和专业方向不同，面试题型不尽相同。常见的问题有：对招聘岗位的认识，为什么要应聘军队文职，如何发挥本身专业特长以更好地适应岗位等。面试不仅考查考生的语言表达、思维逻辑和现场应变等能力，而且考核考生的形象气质等。 （二）评 ………………………………