荣耀员工爆料：荣耀没有末位淘汰，是个正常人就能混。不过拿了低绩效确实也比较难，薪资会打折，所以，不少人就自己走了。

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点击蓝字，关注我们 看到一条荣耀员工的爆料，说得挺实在:荣耀没有末位淘汰，是个正常人就能混。不过拿了低绩效确实也比较难，薪资会打折，所以，不少人就自己走了。 看到这个我笑了， 这哪是没有末位淘汰啊 ，这分明是把淘汰换了个更高级的玩法。 在大厂待了这么多年，见过太多这种情况。表面上公司说得挺好听： 我们重视人才、关爱员工，不搞末位淘汰 。但背地里呢？该整你的时候一样不会客气。 说真的，这种 温水煮青蛙式 的淘汰比直接裁员还狠。为啥？你想啊，直接裁员起码还能拿个补偿，体面地走人。但要是被低绩效逼走，那就啥都没有了，连找下家都不好交代。 我认识个哥们，就是这么被"温柔"地请走的。连续三个季度低绩效，工资越来越少，奖金基本等于没有。最后实在扛不住了，自己提了离职。 你说这事怪谁？还真不 ………………………………