饭局上，单位大姐说：兄弟们，别学我，硬刚领导，没有什么好下场！

主要观点总结

文章描述了一位机关大姐的性格、行为和与局长之间的冲突与事件。大姐性格直爽，敢于硬刚局长，为科室职工争取权益。文章主要围绕大姐与局长的两次冲突展开叙述。

关键观点总结

关键观点1: 大姐性格直爽，敢于硬刚局长。

文章中描述了大姐的性格特点，心直口快，为人耿直豪爽，敢于硬刚局长，为科室职工争取权益。

关键观点2: 大姐与局长之间的第一次冲突。

由于大姐的科室工作多，话费不够，大姐找了财务两次充值，但被局长批评没做到厉行节约。大姐对此进行了反驳，批评局长的不合理做法，最终局里插卡式固定电话被淘汰，换了带锁长途功能的电话。

关键观点3: 大姐与局长之间的第二次冲突。

上级部门通知全体参加联欢活动，但局长只让科长以上级别的人参加。大姐对此表示不满，并自掏腰包请科室年轻人吃饭。之后，局长发放上级部门购买的纪念品时，大姐公开表示科长以下的人不配拥有。最终大姐分管的业务工作被划分到其他局主管，大姐被调离原岗位。

文章预览

机关一大姐，心直口快，为人耿直豪爽，敢于硬刚局长。其实年龄比我们大不几岁，因其自带的江湖侠义，并且敢做我们想做不敢做的事，我们大家都尊称她大姐。 局里经济拮据那一阵子，局长是个女同志，比较小气，给职工每个人每月发15元工作电话卡，不能超标。 大姐的科室工作多，通知多，固定电话一次五毛，根本不够用。有一个月大姐找了财务两次，财务都给充值了。这事不知道怎么被局长知道了，局长来到大姐办公室当着我们的面批评大姐没做到厉行节约，可能想杀鸡做猴，顺便敲打一下我们。 因为办公室六个人，大姐一直忍着，可是局长没完没了。大姐急了，对着局长劈头盖脸一顿输出，"一个月给15块钱的话费，能干什么！基层单位这么多，一圈电话就没了，咋的，没了话费，我们就不用工作了呗！" 局长说"不是通知你们话费不够 ………………………………