体制内，“内向”有“内向”的好处，不用特意模仿外向性格，很累的！

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从小很多人都被父母教导：要做一个外向的孩子，太内向了会吃亏。 步入职场，父母依然会告诫我们：要外向一点，别在单位像个木头似的，会吃亏的。 的确，好像在职场上很多人要会告诉你想要爬得快，就要外向一点。太内向了，领导不会喜欢你。 其实，我想告诉大家的是：性格无好坏之分，性格外向有外向的好处，性格内向有内向的好处，内向也可以快提拔。 01 .性格内向的好处 1.内向的人“靠谱”。 他们不喜张扬，总是默默承接工作任务，然后以高度的责任心去落实。不轻易承诺，但一旦应下，便会全力以赴，按时且高质量地完成，这种靠谱劲儿让同事和领导都格外放心。   2.内向的人思绪周密，想问题想得深。 他们习惯在安静中沉思，面对复杂的工作事务，能够沉下心来深入剖析，从各个角度去考量利弊。在制定方案、处理难题时，往 ………………………………