胆小怕累，就别晋升。

文章预览

更多专业免费直播 ↑ 点击预约 最近在知识星球回答了大量问题之后，发现很多人挤破脑袋都想晋升，因为晋升总是会伴随着加薪，以及权力和权限的扩张。 遗憾的是，每一家公司的晋升名额是有限的。更遗憾的是： 很多人认为，只要自己业绩优秀贡献突出，领导就会看到自己并给晋升机会。 可现实是： 职场很少能够真正做到「论功行赏」。 影响晋升的维度太多了：忠诚度、影响力、个人能力、资源整合、自身的口碑、 情绪价值的供给意愿和能力等等。 唯一可以稍微确定的是： 那些埋头苦干的老黄牛，是企业的基础劳动力，他们值得尊重，但不会被优先考虑晋升。 相反，懂得人性和博弈的人、才最有可能笑到最后。 我们拆开来聊一聊。 01 是的，晋升肯定是关乎着一个人的能力。 但这个能力背后，专业能力和业绩都只能算是一个门槛，你距 ………………………………