主要观点总结
文章主要讨论了美国金融业当前的就业市场状况，包括裁员、职位空缺数量减少以及金融指数牛市的现状。同时，也提到了人工智能对金融业工作的影响以及部分金融机构的招聘情况。
关键观点总结
关键观点1: 美国金融业就业市场现状
文章介绍了美国金融业裁员、职位空缺数量减少的现状，指出求职者面临更激烈的竞争。根据Indeed招聘信息指数和美国劳工统计局的数据，金融业职位空缺数量和总数均有所下降。
关键观点2: 金融指数牛市与裁员的关系
文章讨论了金融指数牛市的现状，提到投资公司DA Davidson的副总裁的观点，认为金融指数牛市可能会持续几年，并严重依赖科技投资。
关键观点3: 人工智能对金融业工作的影响
文章引用了花旗集团的报告，预测金融业的工作有一部分可能会被人工智能取代。然而，也存在乐观的观点，指出尽管金融业职位净减少，但仍有职位发布数量增加，且金融机构仍在招聘员工。
关键观点4: 高盛的裁员与招聘情况
文章提到了高盛的裁员情况，但强调高盛并不是唯一一家定期裁减表现最差员工的金融机构，摩根大通和花旗也有类似做法。同时，高盛也预期在2024年增加员工数量。
文章预览
■ 身价缩水百亿，“白酒教父”难了！ ■ 广药系持续震荡！白云山又一核心人物被查，上半年利润罕见下滑 来源 | 北美商业见闻 作为投资巨头高盛年度裁员计划的一部分，最近一批数百名员工被裁员，他们面临的就业市场将比上一轮被裁的金融机构员工更加惨淡。 根据Indeed招聘信息指数（该指数跟踪各行业招聘信息七天平均值）显示，目前银行和金融业的职位空缺数量比一年前减少了9.4%。 美国劳工统计局的数据显示，目前美国金融业职位总数为136万个，比去年减少了3.3万个，这意味着求职者必须竞争更少的机会。 与2022年8月相比，目前美国金融业就业市场的萎缩情况更加糟糕，当时Indeed上的职位数量比现在多47%，而总部位于圣莫尼卡的竞争对手ZipRecruiter上的职位数量比现在多45%。总体而言，如今美国金融业的工作岗位比当时少了16,50
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