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我们身处一个以信息技术为核心驱动力的大数据时代。数据量和数据生成的速度在飞速增长。面对日益庞大的数据资源，你所在的企业是否也会遇到如下挑战？ ● 准备年度业务规划时，发现来自不同部门的销售和客户数据不一致，导致无法准确预测市场趋势？ ● 或者，数据仓库里历史报表成百上千，业务部门总是在提新的报表需求，数据团队永远疲于奔命赶进度？ ● 又或者，人力资源部门需要分析员工满意度，相关数据分散在不同的系统和部门中，无法形成全面的分析报告，导致管理决策缺乏数据支持？ 在日常业务场景中，我们无时不在为 数据孤岛难解决、数据质量不高、业务理解不足、缺乏专业数据分析人员 而苦恼。那么，企业如何通过提高团队人员数据处理和分析的能力，获得更深入的业务洞察，为决策提供支持？ 凭借多年持续深耕
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