这个考编大省，史无前例地砍掉了十万编制

主要观点总结

本文介绍了山东省人社厅等10部门联合启动的省属事业单位转制为企业的全面改革。该改革涉及约10万名事业编制员工的转制，将加剧山东考公考编的难度。文章从制度层面分析改革的社会影响，以及改革的必要性，提出任何改革需要协调联动、配套共进。同时也指出改革必须考虑到基本公共服务的市场化和社会化问题。

关键观点总结

关键观点1: 山东省属事业单位转制为企业

涉及约10万名事业编制员工的转制，改革力度大，影响深远。

关键观点2: 改革影响考公考编难度

随着改革的推进，山东人考公考编的难度将加大。

关键观点3: 制度层面分析改革的社会影响

改革必然激起各种社会反响，影响社会价值观和个人生活。

关键观点4: 改革的必要性

事业单位改革已势在必行，可以减少机构冗余、人员冗余，激发社会创新和创造力。

关键观点5: 协调联动、配套共进

任何改革都需要协调联动、配套共进，行政单位改革也应跟上。

文章预览

作者：龙之朱 来源：独角鲸工作坊（ID： dujiaojing2018 ） 山东的丈母娘恐怕更难了。 山东省人社厅等10部门近日联合发布重磅通知，宣布启动省属事业单位向企业转变的全面改革。 此次改革涉及驻济和非驻济省属事业单位，转制后将收回所有事业编制，原工作人员将从省编办的实名制名单中剔除，并与新成立企业签订劳动合同。约10万名曾经拥有事业编制的员工将正式成为企业合同工。 图/网络 考编是一个岗一个岗地匹配，而改革则直接收回10万人的编制，这一轮“事转企”的力度确实够狠，甚至让人感觉到丝丝凉意。随着后续影响的持续释放，这也必然会加剧山东人考公考编的难度，爱考编的宝宝傻了。 01 这不难理解。 制度层面的改革，传递到社会，自然会激起各式各样的浪花。山东这一史上最大规模缩编的社会影响，怎么估量都不过分。 腰缠 ………………………………