主要观点总结
本文主要是关于人力资源社会保障部的一些回应，包括关于三支一扶计划、人事档案存放、养老保险中断影响及如何避免、退休年龄计算、失业保险金领取条件、社保卡使用及注销、员工离职违约金等问题。
关键观点总结
关键观点1: 三支一扶计划。
该计划是引导鼓励高校毕业生到基层服务的示范性项目，报名要求需咨询相关省份人社部门。
关键观点2: 人事档案的存放。
原单位破产后的人事档案存放需视用人单位性质而定，可转至用人单位、户籍所在地或现工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构保管。自费出国留学的高校毕业生档案可由户籍所在地档案管理服务机构或教育部留学人员服务中心进行保管。
关键观点3: 养老保险中断的影响及避免方式。
养老保险中断缴费可能会影响个人的累计缴费年限和基本养老金的领取时间。为避免影响，应及时办理参保手续，持续缴纳养老保险费。
关键观点4: 退休年龄的计算。
城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，男年满60周岁、女年满55周岁时，可领取基本养老金。原在国有企业工作的女职工，仍可按国家规定的退休年龄执行。
关键观点5: 失业保险金的领取条件。
非因本人意愿中断就业是申领失业保险金的条件之一，因劳动合同期满终止劳动合同的属于非因本人意愿中断就业。
关键观点6: 社保卡的使用和注销。
社保卡有效期满后，人力资源和社会保障各项业务可正常使用，金融功能需咨询银行。异地领取的社保卡可以在部分银行异地注销。
关键观点7: 员工离职是否需要赔偿违约金。
除《劳动合同法》规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。符合法定情形，用人单位可以与劳动者约定违约金，劳动者违反约定应当支付违约金。
文章预览
网民“皮格马利翁”： 非应届毕业生可以报名参加“三支一扶”计划吗？ 人力资源社会保障部 人力资源流动管理司： “三支一扶”计划是人力资源社会保障部会同有关部门组织实施的引导鼓励高校毕业生到基层服务的示范性项目，每年选派一批高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和服务乡村振兴等服务。《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》规定，各地结合基层人才需求和岗位空缺情况，合理确定招募规模、条件。 非应届毕业生是否可以报名，请咨询相关省份人社部门。 网民“抓只懒猪做晚餐”： 哪里可以查询“三支一扶”计划招募具体要求？ 人力资源社会保障部 人力资源流动管理司： 《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》规定，推进部、省联动发布招募方案、考试公告等工作。
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