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最近,字节跳动发布 《2024年上半年抖音集团反舞弊通报》 : 2024年上半年,抖音集团共查处 舞弊类违规案件125起, 其中, 88人 因触犯廉洁红线被辞退, 17人 因涉嫌违法犯罪被移送司法机关处理。 从字节跳动的公告看,这105人都是 因触犯“廉洁红线”被辞退的。 所谓“ 廉洁红线 ”其实就是公司的反舞弊、反商业贿赂的制度 。 从公告不难发现,这些员工都是被无偿辞退的,而 字节跳动在公告中多次提及各类员工管理制度,大概率是以“员工严重违反公司制度”为由,无偿解除员工的。 法条链接👉🏻 劳动合同法第39条明确规定了,公司可以无偿辞退员工的情形 : 劳动合同法第39条 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单
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