主要观点总结
本文报道了各大企业逐步要求员工回归办公室的趋势。亚马逊等大型企业计划在2025年要求员工每周五天到办公室工作，以取消远程工作。这种趋势反映了企业对办公室氛围和团队协作的重视，以及租赁市场对办公空间需求的预期增长。然而，实现员工定期通勤到办公室并带来需求的激增还需要时间。尽管一些公司看到了重返办公室的规定对租赁需求的影响，但现在租赁活动并没有显著增加。
关键观点总结
关键观点1: 大型公司企业要求员工回归办公室
亚马逊等大规模公司计划在2025年要求员工每周五天回到实体办公空间，这一趋势反映了企业对办公室氛围和团队协作的重视。
关键观点2: 办公室租赁市场期望增长
随着企业要求员工回归办公室，租赁市场对办公空间的需求预期会增长。一些大房东表示，更严格的办公室出勤规定增强了他们对办公空间需求将上升的信心。
关键观点3: 实现定期通勤带来需求激增需要时间
尽管有重返办公室的规定，但实现员工定期通勤到办公室并带来需求的激增还需要时间。现在租赁活动并没有显著增加，实质意义的需求增长也尚未出现。
关键观点4: 不同公司对回归办公室的实施方式不同
不同公司对回归办公室的实施方式有所不同，影响的人群也不尽相同。有的公司要求所有员工每周五天到办公室，而有的公司则实行混合办公政策，允许员工有一定的灵活性。
关键观点5: 公司强调办公室氛围和团队协作的重要性
一些公司强调办公室氛围和团队协作的重要性，认为在一起工作时可以提高效率、增强团队凝聚力。这也是他们要求员工回归办公室的原因之一。
文章预览
亚马逊计划从2025年开始要求其所有员工每周五天通勤到办公室，包括其西雅图总部。（CoStar） 如果说企业在2024年对未来的办公室需求有了一定的了解，那么这些企业会在2025年召集员工回到公司来填补办公室座位。 从企业巨头到较小的专业服务公司，美国各地的雇主都在加大公司规定的力度，要求员工回归办公室，以试图摈弃疫情大流行时允许灵活办公的规定。写字楼市场利益相关者指出，这些将于 2025 年生效的公司授权表明，租赁市场在经历了几年低迷之后，对办公空间的需求将反弹。 相较于 COVID-19 大流行初期实施的灵活办公，全美对这一政策的争论已经有所平息，但这仍然是雇主和员工之间, 以及更广泛的办公市场的一个争议点。 根据 CoStar 数据，混合办公模式在很大程度上被认为是导致全美办公室空置率上升到创纪录的约 14% 的重要原因
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