果然，校招的尽头是中小厂。。

主要观点总结

文章主要关于实习求职的建议和策略，特别是针对暑期实习和中小厂的实习经历对后续求职的影响。

关键观点总结

关键观点1: 关注暑期实习的重要性及优势

文章强调暑期实习的重要性，指出暑期实习的HC较多且转正比例高，建议求职者关注大厂暑期实习机会。

关键观点2: 中小厂实习经历的挑战和应对方式

文章提到中小厂实习可能面临的挑战，如岗位少、简历被忽视等，建议根据自身背景选择合适的实习策略。

关键观点3: 简历的重要性和优化建议

文章提到优质简历的重要性，并给出了优化简历的建议。

关键观点4: 央国企招聘中的实习经历与技术要求

文章讨论了央国企招聘中对实习经历和技术要求的看法，给出了相应的求职建议。

关键观点5: 数据库排序优化的相关知识

文章涉及数据库排序优化的相关内容，如创建索引、调整排序参数等，这部分内容虽然与求职建议不直接相关，但对理解数据库操作有帮助。

文章预览

大家好，我是二哥呀。 进入 3 月底，有些筹备 26 届暑期实习的小伙伴心态上开始出现一些问题，尤其是投简历屡屡受挫，或者面试反馈 KPI 的。 有球友在提问的时候就感慨说，最近在投递中小厂，投了几十份都石沉大海了，有点迷茫。 接下来该怎么办呢？是海投中小厂的日常实习呢？还是说 allin 秋招，就不要实习了？中小厂的实习经历对央国企的秋招有用吗？ 那希望二哥接下来的回复，能给大家提供亿点点帮助和启发🤔。 二哥回复 你换个思路可能一切就活了起来。 首先，我强烈建议你冲一下大厂的暑期实习，说说为什么要这样做。 1、 暑期实习的 HC 比较多，日常实习反而比较少，尤其是现阶段 ，大厂的人力资源都放在暑期实习上。 还记得前段时间我这个近 30000 HC 的帖子被搬到牛客上“学 Java 狠狠赚一波”吗？ 这也是往后去大厂招聘的一 ………………………………