主要观点总结
本文报道了人力资源社会保障部发布的新职业和工种，包括云网智能运维员、生成式人工智能系统应用员等19个新职业以及直播招聘师等28个新工种。这些新职业反映了经济社会发展的新趋势和人们生活的多元化需求。文章还介绍了新职业的评价流程和征集工作的进展，强调了新职业的发布只是职业建设的开始，需要及时对新职业进行规范认证。
关键观点总结
关键观点1: 新职业和工种的发布
人力资源社会保障部发布了19个新职业和直播招聘师等28个新工种，包括紧跟前沿技术的“数”“智”职业和满足人们生活需求的岗位。
关键观点2: 新职业的特点
新职业中半数以上与新质生产力密切相关，且绿色是新职业的一大“标签”，不少源于经济转型和绿色低碳发展的新需要。
关键观点3: 新职业的评价和认定流程
一个新职业需要经过申报建议、层层筛选、专家评审论证等环节，对该职业的社会性、技术性、稳定性等方面进行评价后才能被收录进国家职业分类大典。
关键观点4: 新职业征集工作的进展
自2018年启动新职业征集工作以来，申报的新职业数量逐年增多，2023年人力资源社会保障部已面向社会公开征集新一批新职业，收到430余份建议书。
关键观点5: 新职业的规范认证的重要性
新职业的发布只是职业建设的开始，及时对新职业进行规范认证有利于培育新的就业增长点，扩大求职者的职业发展路径。
文章预览
又有19个新职业！ 7月31日，人力资源社会保障部向社会发布：云网智能运维员、生成式人工智能系统应用员、用户增长运营师等19个新职业，以及直播招聘师等28个新工种纳入国家职业分类大典。 新职业不断涌现，折射了经济社会发展的新变化、新趋势，满足着生产和生活的新需要，也给劳动者带来更多就业选择。 这次发布的19个新职业，半数以上与新质生产力密切相关。如紧跟前沿技术的“数”“智”职业：生成式人工智能系统应用员、智能网联汽车测试员、智能制造系统运维员、工业互联网运维员等；数字经济孕育的全新岗位：网络主播、用户增长运营师等。 绿色，是新职业的一大“标签”。国家职业分类大典中标注的绿色职业已有134个，占职业总数的8%。这一批“入编”的新职业，不少源于经济转型和绿色低碳发展的新需要，如脱胎于传统
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