主要观点总结
文章讨论了深圳人对于群面直播这种面试形式的看法，以及相关的面试经历和感受。文中提到了群面给深圳人带来的压力，被描述为一种极力表演讨好公司的行为，更像是服从性测试。同时，也有人提到群面的优点是提高面试官的效率。除此之外，文章还提到了其他几种面试形式的相关讨论和深圳生活的其他话题。
关键观点总结
关键观点1: 群面直播引发深圳人关注
深圳人对群面直播这种面试形式表示不适，认为它像马戏团表演，没有真正的考察作用，而且给人压力极大。
关键观点2: 群面的优缺点
群面的优点是提高面试官的效率，但缺点是会选错人。同时，群面被描述为是一种极力表演讨好公司的行为，更像是服从性测试。
关键观点3: 深圳人的面试记忆和感受
深圳人分享了自己的面试经历和感受，包括群面的压力、对面试形式的看法以及拒绝面试的情况。
关键观点4: 其他面试形式和其他话题的讨论
文章还讨论了其他面试形式，如不开摄像头纪录的面试、面试官心不在焉的面试等。同时，也涉及了深圳生活的其他话题，如地铁站的设计、说话方式的改变等。
文章预览
最近，一大厂群面直播引发了广泛关注。 有深圳人看到群面已经很难受了，没想到还要在直播中群面，被围观着“扮演小丑”，心中泛起阵阵不适。 深圳人琳达想起了自己此前的群面经历，她评价这种面试就 像在马戏团表演，一群人上窜下跳抢话吵架耍猴戏给面试官看，除了取悦面试官，没有任何考察作用。 群面唯一能体现的素质和技能就是嗓门大小和脸皮薄厚。 彤彤认为，群面让她这种社恐人士逃之不及。如果面试一家公司，要求群面，不管那家公司开出的待遇有多好，她都不会去尝试。因为她第一次群面时，被同样的面试场景吓得大脑空白，最终因表达不出来而被淘汰。 对于他们来说，群面带来的压力极大，并且是一种极力表演讨好公司的行为，更像是一种服从性测试。群面是单方面的选择，而非正确的双向选择，因为他们连最基本的尊
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