接班人都是“剩出来”的

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一个发展势头良好的企业最大的难题无疑是领导人的更迭，也就是接班人的选择，这是古今中外企业普遍面临的一个难题，选好接班人是检验一个企业机制优劣的试金石，究竟该选择什么样的接班人呢？文中作者给出了不一样的见解，希望能给企业家们提供一些有益思考。 作者： 陈明（华夏基石产业服务集团创始合伙人、副总裁） 编辑： 何蒙蒙 来源： 华夏基石e洞察（ID：chnstonewx）   百年企业，基业长青，重在一代代接班人的选择。中国的“创一代”企业家，大多数年龄都处在60岁左右。这个群体现在基本上面临一个重要而迫切的问题——接班人选择。   接班人选择还存在一个悖论问题，使得接班人问题更加复杂。上一代企业家越是杰出，接班人越是难以选择，选 ………………………………