我开始体会到设计师在职业发展上的困境，尤其是那些在小公司干得不如意、渴望跳槽大厂的设计师们。他们觉得大厂遥不可及，完全摸不着门道，不知道要具备什么样的能力才能进去。另一方面，很多设计师的薪水卡在1万左右，不知道怎么才能涨到2万甚至更高。通常来说，设计师的收入在1.3～1.8万之间是比较常见的情况，想要突破2万，就特别难，这是一个很大的瓶颈。同样，从2万再提升到3万以上，也会遇到

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'我开始体会到设计师在职业发展上的困境，尤其是那些在小公司干得不如意、渴望跳槽大厂的设计师们。他们觉得大厂遥不可及，完全摸不着门道，不知道要具备什么样的能力才能进去。另一方面，很多设计师的薪水卡在1万左右，不知道怎么才能涨到2万甚至更高。通常来说，设计师的收入在1.3～1.8万之间是比较常见的情况，想要突破2万，就特别难，这是一个很大的瓶颈。同样，从2万再提升到3万以上，也会遇到一个新的瓶颈，之前的策略和方法也就不适用了。我看到设计师往往摸不着头脑，只知道盲目地提升技能，把希望寄托在通过技术提高来涨薪。我觉得技术只是一部分原因，从我自己的职业经历和团队管理的经验来看，这里其实有一些更有效的方法和捷径。 最近我在玩《黑神话：悟空》，我发现自己的水平就像一个小公司三年经验的设计 ………………………………