研发人员绩效管理很难搞？很多企业都做错了！

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作者 |  华哥讲管理 来源|  云鼎e学堂 ，管理智慧 咨询合作| 13699120588 图片来源于网 ★引言 ： 著名管理学家彼得·德鲁克曾经说过“未来的竞争是研发的竞争。”德鲁克强调，企业的竞争力在很大程度上取决于其创新能力，而研发是实现创新的关键环节，只有通过持续的研发，企业才能保持其竞争优势，并能够在竞争激烈的市场中立于不败之地，成为百年企业。 在当今全球竞争白热化的背景下，研发的重要性日益凸显。 研发人员已成为企业发展的核心驱动力，他们的工作职责、专业背景以及工作流程都与其他类岗位存在较大差异。 因此，如何对研发人员进行有效的考核，是摆在很多科技型企业面临的常见困境。本篇文章将深入探讨如何能更加有效的开展研发绩效考核工作。事实上，很多企业都做错了。 在正式探讨这个问题之前，我们需要 先 ………………………………