你的职场人设和穿搭是什么？

主要观点总结

文章描述了以00后为代表的年轻人通过穿搭、工位、食物等元素传递的“新打工精神”。其中穿搭方面，拒绝服美役，追求舒适和性价比；工位方面，爆改工位彰显个性，成为年轻人表达自我态度的方式；品牌借势营销，与年轻人产生共鸣，传递品牌文化。文章还提到了职场解压方式和年轻人的职场需求。

关键观点总结

关键观点1: 穿搭：拒绝服美役，追求舒适和性价比。

年轻人注重职场穿搭的舒适性和性价比，女性在选择穿搭上比男性更有“穿搭包袱”，更倾向于选择既得体又高性价比的穿搭。舒适随性是未来办公室潮流的主旋律。

关键观点2: 工位：爆改工位彰显个性，成为年轻人表达自我态度的方式。

年轻人通过爆改工位、制作发疯工牌等方式彰显个性。微信指数显示，“工位装修”的搜索热度暴涨。淘宝发布的报告显示，工位相关的商品搜索词大多数与工作无关，办公零食等占比超81%。

关键观点3: 品牌借势营销，与年轻人产生共鸣，传递品牌文化。

品牌通过年轻人的话语路径进行借势营销，与年轻人产生心理上的共鸣，成为品牌年轻化互动的媒介。近30家品牌通过工牌梗收揽热度与关注，达到品牌文化传播、声量塑造的效果。

关键观点4: 职场解压方式和年轻人的职场需求。

除了闲聊八卦和带薪如厕，零食、奶茶、咖啡已成为年轻人职场解压方式。品牌也针对年轻人的这些需求进行营销，满足其职场生活中的各种需求。

文章预览

从禁止蕉绿，到发疯工牌，再到职场蠢人设和Gap Hour，以00后为代表的年轻人借此传递着“新打工精神”。 这其中，穿搭、工位、食物等元素，是zui具代表性的阵地。 ①穿搭：拒绝服美役，舒服才是真理。 智联招聘数据显示，不论男性女性，绝大部分人的职场通勤穿搭要义，都是“便宜但得体”“舒服且具有性价比”。 👔相比之下，女性比男性更有“穿搭包袱”，选择“既要穿着得体又要高性价比”的比例明显高于男性，选择“怎么便宜怎么穿”的比例远低于男性。 另外，在职场中，10.4%的E人喜欢做穿搭攻略，略高于I人水平（9.7%）。而I人中有33.6%选择“怎么便宜怎么穿”，明显高于E人水平（29.7%）。 👟在未来一段时间里，舒适随性仍将是办公室潮流的主旋律。比如洞洞鞋品牌CROCS，不断引导用户将其和随性的生活态度关联，与麦当劳的联名 ………………………………