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作者 | 陈三忙 来源 | 智联招聘 我们都知道，“背调”即企业对求职者的背景调查，是不少企业在招聘过程中的重要一环。 殊不知，如今越来越多的年轻人正在开启一种全新的求职新模式：反向背调。 在求职前，先对新公司进行反向调查，提前深入了解公司情况，确保入职后不会踩坑。 不少求职者表示，这不仅是对个人职业发展的负责，更是对未来工作的一种尊重。尤其以下这4个反向背调的小妙招，值得每个求职者学习。 分析招聘信息，识别套路陷阱 找工作的第一个环节，就是通过招聘信息寻找到合适的岗位，接着再进行投递简历。然而，有些看似正常的招聘信息，背后却充满了套路和陷阱。 因此，为避免中招，可以着重分析这三点。 第一，工作内容与职位名称是否匹配。比如一个岗位写的招“运营”，但工作内容是沟通客户，则需要警惕
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