上班途中发生交通事故，怎样算工伤？

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员工上班途中发生交通事故 满足什么情形 才能视为工伤？ 请和鹏法君一起来看看这个案例！ 案情简介 2022年5月，A公司与许某签订《劳动合同》，双方建立劳动关系。2023年3月22日12时40分许，黄某驾驶电动车在某路段行驶时，车头与许某驾驶的电动自行车车身右侧发生碰撞，造成道路交通事故，黄某对该交通事故负全部责任。经诊断，许某右膝外伤。 2023年4月中旬，A公司向深圳市人社部门申请工伤认定。A公司提交的排班表显示，“David”于2023年3月22日的排班为中班，上班时间为13时至23时，排班表上另有一行手写的“David就是许某”的文字。人社部门经审查后作出《深圳市认定工伤决定书》，即按照相关标准计算赔偿金额，赔偿项目包括医疗费等，由工伤保险基金支付部分费用，A公司承担相应赔偿责任。 A公司对于赔偿金额部分不服，向法院起诉 ………………………………