张亮起诉张亮麻辣烫索赔180万，店老板：我用自己名字也有错？

主要观点总结

文章主要介绍了张亮麻辣烫因未经授权使用明星张亮和天天的海报而引发的法律纠纷，并强调了企业和HR需要重视劳动法知识，减少劳动争议和劳动风险。同时推荐了一套《劳动法知识培训PPT》，以帮助HR全面系统掌握劳动法律知识。

关键观点总结

关键观点1: 张亮麻辣烫与明星张亮的法律纠纷

文章提及张亮麻辣烫因在店内张贴明星张亮和天天的海报，严重侵犯了明星张亮的肖像权，因此获得了180万的赔偿。

关键观点2: 企业和HR需重视劳动法知识

文章强调无论是商业行为还是职场工作，法律都是做人做事的一把标尺，违法就应该付出相应的代价。HR在商业行为中需要特别重视劳动法知识，以减少劳动争议和劳动风险。

关键观点3: 推荐《劳动法知识培训PPT》

文章推荐了一套《劳动法知识培训PPT》，共205套1600+页，覆盖员工从入职到离职全流程，旨在帮助HR全面系统掌握劳动法律知识。该PPT制作精美，既适合自学也适合企业内部培训使用，还赠送50份劳动文书合集。

文章预览

△今晚免费直播，欢迎预约报名 或许你的工作餐，也点过张亮麻辣烫的外卖，这家成立于2008年的麻辣烫店，店名来自于老板张亮用自己的名字命名。 然而，有一位明星，也与店老板同名，就是《爸爸去哪儿》而一炮走红的天天的爸爸张亮。 曾经，明星张亮就把麻辣烫给告了，且获得了180万赔偿。 是因为店名碰瓷了明星名吗？ 并不是。 而是张亮麻辣烫的一家店铺，未经授权 在店内张贴了明星张亮和天天的海报，以此来吸引顾客，行为严重侵犯了明星张亮的肖像权。 △今晚免费直播，欢迎预约报名 因为一张海报，交了180万的学费，店老板的教训不可谓不深刻 。 无论是商业行为，还是职场工作，法律都是做人做事的一把标尺，违法就应该付出相应的代价。 这一点我们HR可能深有体会。在员工越来越懂法的当下，企业每一个违法的管理行为都会被 ………………………………