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有老师看到这个消息后说整个人都麻了。 6月27日,天津市西青区政务网发布“西青区教育局、西青区人社局关于印发西青区中小学教师聘期管理实施方案(试行)的通知”,其中明确: 全面实行中小学教师聘用制度和岗位管理制度 ,打破“一聘定终身”,对中小学教师职称聘任实施动态管理,构建人员能上能下、能进能出的灵活用人机制。 适用范围: 公办 中小学校、幼儿园、特殊教育学校中在编从事教育教学的教师(含双肩挑人员和兼任管理工作的教师)、教育系统其他岗位人员参照执行。 政策力度太大了。 2024年8月1日开始实行,留给老师们的时间只有三十来天,快。 岗位聘用的同时,还叠加了职称聘用,狠。 说真的,尽管我很早就研究教师退出机制,但没想到,会以如此炸裂的方式推进。 今天先说几个关键点。 教师岗位聘期为3年,考核
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