残酷！35岁以上的IVD人很难找到工作了

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来源：呆小猎 2024年目前截止来看，60%招聘重点在销售，30%是研发，10%职能。 但60%招聘重点的岗位对于年龄要求都低于35岁，跟目前急于找工作的候选人年龄段不匹配，大概在35-45岁之间。 虽然有研发岗位招聘，但出现极端，要不对于学历，海归，博士，高级别，要不就是22年，23年硕士毕业生招聘，中间层的研发人选招聘比较少。 面对这个现状，小猎有个很明显的感受， 一家企业如果想弯道超车，要不产品有差异化，要不管理有差异化。 但产品差异化的比较少，很多企业开始在管理这块进行优化，让很多候选人没办法适应。 举例：一个销售朋友说，之前日报可以随便写，现在需要认真写，因为提交上去的拜访记录，老板会直接跟进。 如果写了约某个主任访谈，老板真的会找到某个主任进行确认。 还有销售指标几倍的增长， 渠道和销售的分开， ………………………………