主要观点总结
这篇文章主要梳理了碧桂园总裁莫斌历年来的薪酬变化，包括高薪期、首次降薪和断崖式降薪等几个阶段，并提到了其他福利的缩减情况。
关键观点总结
关键观点1: 高薪期（2017-2021年）
莫斌在这期间的薪酬逐年上升，2020年达到顶峰，成为当时房地产行业的“打工皇帝”，年薪高达数亿元。到了2021年更是突破了年薪近二十亿元的大关。
关键观点2: 首次降薪（2022年）
由于房地产市场的下行趋势，莫斌的年薪首次大幅下调至300万元，降幅超过98%，对比其薪酬峰值可谓断崖式下滑。
关键观点3: 断崖式降薪（2023年）
莫斌的年薪继续降低，从原先的数十万元降至仅余数十万元级别。除此之外，其他福利如配车、体检报销等也被取消。
关键观点4: 福利缩减情况
除了薪资外，碧桂园还取消了高管的其他福利如配车、体检报销和免费食堂等福利削减开支，这一措施使得公司对高级职位吸引力减弱。
文章预览
碧桂园总裁莫斌历年薪酬的梳理： 1. 高薪期（2017-2021年） 2017年：4054万元 2018年：7857万元 2019年：7669万元 2020年：莫斌年薪为1.33亿元，成为当时房地产行业的“打工皇帝”之一。 2021年：薪酬进一步上涨至1.92亿元（含薪金、酌情奖金、股份支付等），日薪高达52万元，时薪约2.19万元。这一年碧桂园合同销售额达7888亿元，莫斌的薪酬达到个人峰值。 2. 首次降薪（2022年） 2022年：随着房地产市场下行，莫斌年薪首次大幅下调至300万元，较2021年降幅超98%。若对比2021年峰值，降幅甚至高达99.8%。 3. 断崖式降薪（2023年） 2023年12月：碧桂园公告称，莫斌年薪从300万元降至12万元（月薪1万元），降幅达96%。调整后，其薪酬仅为2021年峰值的约0.06%。 4. 其他福利缩减 除薪资外，碧桂园还取消了高管配车、体检报销、免费食堂等福利，并通过拍卖公车、整合办
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