阿里彭蕾：优秀HR的KPI有哪些？

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   Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟 来 源 | 湖畔大学 (ID:hupansanbanfu) 作 者 | 彭蕾 由于外部环境的影响，这几年HR的工作越来越不好做，可能要一边瘦身、优化、协助调整组织架构，一边还要抓住时机“捡漏”，吸引优秀人才。 但是，须知HR的工作不应仅限于此，除了完成招聘、员工培训等常规工作之外， HR到底应该扮演什么角色？ 优秀的HR又该是什么样子？ HR最重要的目标是什么？ HR应该如何与CEO合作？ 今天给大家分享一篇阿里巴巴合伙人彭蕾在湖畔大学的一些观点。彭蕾被称为华人HR一姐，掌管阿里巴巴人力资源部十余年之久，提出了很多阿里广为流传的人力资源管理方法论。 彭蕾，曾任阿里巴巴集团首席人力资源官、蚂蚁金融董事长 01 HR不是锦衣卫 现在很多公司的CEO对于HR的认知有偏差，他们把HR变成了一个“锦衣卫”： 有个人很难搞 ………………………………