好的出身，为什么成了组织极力屏蔽的对象？

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任何职场，体制内或体制外对所谓的裙带关系，都无法做到完全避免，只能尽肯能规避其负面影响，毕竟裙带关系在整个职场来讲，也是存在一定积极意义的，并非一无是处，只不过发展到一定阶段，裙带关系的弊端远远大于其所带的收益。 大到各层级管理者或领导者，小到体制外的普通职员，都无时不发生裙带关系，也都无时不存在规避制度，比方说，你在某家企业单位做管理者，下面必然不少同志通过关系介绍进入本单位或部门，一些管理者很懂，会将裙带关系进来的人员安排在其他部门、或其他领导门下任职，而部分管理者，则很可能全都放在旗下任职，一旦彼此发生利益冲突矛盾，下面这些裙带关系进来的人员，就很可能起哄与你对着干，短期内便会致使你管辖的部门面临瘫痪状态，毕竟你想进新人也得需要时间进行补充与适应才行，所 ………………………………