主要观点总结
本文探讨了城商行数字化审计的必然趋势和关键要素。包括数字化审计人才培养、审计数据集市建设、数字化审计系统构建等方面。文章强调人才是数字化审计的根本，数据是数字化审计的基础，数字化审计离不开工具支持，并推动实现审计前置。
关键观点总结
关键观点1: 数字化审计是城商行适应新形势的必然选择
数字化审计是城商行面对新技术发展、数字化战略发展、内部控制和风险管理要求以及监管要求变化等形势的必然选择，也是银行内部审计自身创新发展、提升审计效率和质量的必然趋势。
关键观点2: 数字化审计人才是核心
数字化审计人员需要具备多方面的能力，包括了解制度、熟悉业务流程及业务数据、具备一定的信息技术能力等。城商行应注重培养审计人员的数字化审计能力，包括规章制度、业务流程、业务操作三个层面的培训，以及数据分析能力的培养。
关键观点3: 数据是数字化审计的基础
数据对数字化审计的方法、过程和结果产生了深远影响。城商行开展数字化审计必须对数据进行治理，包括数据的广泛性、完整性、准确性、安全性、合规性等方面。
关键观点4: 数字化审计离不开工具支持
数字化审计工具包括数据采集工具、数据分析软件、数据挖掘工具等，最重要的是数字化审计系统的支持。数字化审计系统建设的成功与否取决于数据和审计思路两个关键要素。
关键观点5: 数字化审计推动实现审计前置
审计工作数字化使实时监控和持续审计成为可能，推动实现审计的全量化和前置。数字化审计能够提高审计工作的效率和质量，有效降低审计风险。
文章预览
文 / 厦门银行 潘跃瑞 陈志勇 数字化审计是城商行适应信息技术发展、数字化战略发展、满足内部控制和风险管理要求、面对监管要求变化等新形势的必然选择，也是银行内部审计自身创新发展、提升审计效率和质量的必然趋势。在此背景下，本文从数字化审计人才培养、审计数据集市建设、数字化审计系统构建等维度探索城商行数字化审计方法。 人才是数字化审计的根本 以人为本，人才是数字化审计的根本。数字化审计人员需要具备多方面的能力。需要了解制度、熟悉业务流程及业务数据，对业务有一定的理解水平，能够通过数据还原业务场景、业务逻辑等。需要具备一定的信息技术能力，掌握一定的数学知识、编程语言，能够熟练使用分析工具对数据和资料进行分析。需要具备较强的快速学习能力、知识迁移能力，能够适应金融环
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