主要观点总结
文章主要讨论了在面临工作不满意和缺乏成就感的情况下，应如何做出选择：是等待被裁员并获取赔偿金，还是主动离职寻找新的机会。文章从不同角度分析了这个问题，并给出了几个关键点以帮助读者做出决策。
关键观点总结
关键观点1: 自我性格与选择倾向
首先要明确自己是否具有冒险精神还是倾向于保守。不同性格和选择倾向将影响你在工作中的决策，冒险精神的人可能更倾向于寻找新机会，而保守的人可能更倾向于稳定和安全。
关键观点2: 时间价值与工资重要性
要权衡自己的时间价值和当前工资的重要性。不同的价值观会导致不同的选择，有些人可能更看重当前的工作收入，而有些人可能更看重自己的时间和未来的发展机会。
关键观点3: 人生目标与职业规划
考虑自己的人生目标和职业规划。无论选择留下还是离开，都要在岗位上取得一些小成功，这些成功可以是作品、高质量的圈子或在岗位上的独特贡献等。通过这些小成功，可以为自己未来的更大成功奠定基础。
关键观点4: 现实真相与启示
了解一些现实真相，如市场中好的机会和伯乐有限，需要保证自己是千里马才能抓住机遇。同时，钱虽然重要，但更重要的是将人生视为一场无限游戏，不断前进和尝试。
文章预览
标题的这句话，是今年我被追问过最多的一个问题。 详细地来说应该是： 干得不爽，又没成就感，我是等着被裁N+1，还是主动离职？ 如果是你，你会怎么选择呢？ 我觉得这个决定非常非常难，如果你真的要做，我会把我的一些思路告诉你，希望对你有一些帮助。 我们开始吧！ 01 首先，你扪心自问一下： 你自己是偏冒险精神，还是偏保守主义？ 这里说的是偏向，不是绝对的概念。 我们先来说说冒险精神。 拥有冒险精神的人，他们更加追求人生的体验，他们更相信通过体验来丰富自己、理解自己。他们也更相信人生就是一场无限游戏，今天的失败就是给明天攒经验。他们认为如果一个人一直选择安全的行为，就会限制一个人的可能性。 不过绝大多数职场人，都是偏保守主义。 偏向保守主义的人，他们更相信确定性，稳定第一，苟住便是胜利。
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