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权术谋略
深挖领导意图,五大职场超实用权术
权术谋略
·
公众号
· · 2024-09-10 11:26
文章预览
知道领导喜欢、知道领导不喜欢什么,作为下属,你只要对号入座,就能通过领导的厌恶来激发领导的情绪反应,进而促使领导采取相应的行动,以达到切合你的职场利益目标。 没有利用价值,不被领导利用的下属,是没有前途的,但不会利用领导、不了解领导漏洞与破绽的下属,同样犹如无头苍蝇,所行所言便没有强大的推力作为支撑,不仅行动可能受阻,同时也难以有你想要的结果。 要利用领导,首先得了解领导,也就是说领导在面前就是一张明牌,知道领导手里有什么牌,如果还不知道该如何出牌的话,可能任何人都帮不了你。 制信息权很关键,制领导的信息权更关键,掌握了领导隐秘,便弄君有术。 单位内,你想知道领导某人某事的处理意见或态度,以便于你调整自身的应对策略,主要可以使用以下处理方式,简单易行,非常管用有效 ………………………………
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