面试官：拒绝“35岁以上的HR”！

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大龄HR，何去何从？ “35岁，面试都被拒绝了。” 在互联网行业工作，已做到HRM的唐姐发出这样的感叹。 原想着带着行业光环，这次找工作一定顺利，却发现今年年中找了4个多月的工作，被公司拒绝的次数高达6次，原因有很多，有考虑家庭因素的，有考虑年龄，还有的直接质疑她工作能力的。 令唐姐最痛苦的是，她在30岁左右担任管理层，在35岁时晋升到HRM岗位。可以说她的职场一路通途，也足够幸运，不应该遭遇到这样的职场危机。 毕竟走上了管理者岗位，就已经迈出了延长职业发展的关键一步。 唐姐的条件按理来说确实不错，专业基本功还不错，人力资源六大模块都有实操经验。 不过当聊到那几次受挫的面试经历后， 我才发现她被拒绝的原因： 你们公司近三年的战略发展方向是什么？ 你知道如何参与战略制定、解析战略、匹配组织和人 ………………………………