主要观点总结
文章介绍了教育部等联合印发的《普通本科高校产业兼职教师管理办法》，该办法旨在调动企业参与产教融合的积极性和优化教师队伍结构。主要内容涉及产业兼职教师的资格要求、聘请程序、教学任务以及激励机制和保障措施。
关键观点总结
关键观点1: 产业兼职教师的定义和资格要求
产业兼职教师是由普通本科高等学校聘请的行业专家、专业技术人才和高技能人才，以兼职方式承担教育教学和实践创新任务。其具有在重点企事业单位、高新技术企业的工作经历，原则上应为企事业单位在职人员，年龄不超过65岁，国家急需学科专业领域专家可放宽至70岁。此外，还具有一定的学历、职称和技能等级要求。
关键观点2: 产业兼职教师的聘请程序
《管理办法》详细规定了产业兼职教师的聘请程序，包括发布学科专业引导发展清单、高校公布岗位需求、个人提出兼职申请、高校公示拟聘名单、高校报送备案等。还明确了产业兼职教师受聘高校数量、工作协议期限等要求。
关键观点3: 产业兼职教师的教学任务
产业兼职教师需积极参与人才培养、教学项目建设、科技项目攻关、研发成果转化等。他们深度参与人才培养方案设计、教学资源开发、实践课程教学，并与高校教师联合开展教学项目建设，以提升高校教师培养高素质应用型人才的能力。
关键观点4: 激励机制和保障措施
相关部门在政策配套、人才计划支持、企业博士后科研工作站建设等方面加大对产业兼职教师工作的支持力度。从事产教融合的企事业单位按规定享受现行税费优惠政策。
文章预览
为充分调动企业参与产教融合的积极性和主动性，优化教师队伍结构，推进高校人才培养与工程实践、科技创新有机结合， 近日，教育部会同中央组织部、科技部、工业和信息化部、财政部、人力资源社会保障部、国务院国资委、国家税务总局联合印发《普通本科高校产业兼职教师管理办法》。 哪些人可以成为产业兼职教师？ 产业兼职教师是指由普通本科高等学校聘请，以兼职方式承担特定教育教学和实践创新任务的行业专家、专业技术人才和高技能人才。 《管理办法》明确了产业兼职教师的行业来源和从业经历。 产业兼职教师一般应具有在国家和省（区、市）重点企事业单位、大中型高新技术企业或行业学会（协会）、专精特新企业、小巨人企业三年及以上工作经历。 原则上应为企事业单位在职人员，聘请时年龄不超过65周岁（含），国家
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