普通人如何在职场中实现快速成长与晋升

主要观点总结

本文介绍了一种名为魔力循环的职业发展框架，帮助员工在公司中系统性地成长。作者通过自己在公司和初创公司的实践，证明了魔力循环的有效性。文章详细阐述了魔力循环的五个核心步骤，并讨论了如何运用魔力循环来应对职业发展中的挑战和问题。

关键观点总结

关键观点1: 魔力循环的五个核心步骤

包括做好当前工作，询问上级如何帮助他们，完成交给你的任务，询问上级是否可以安排既能帮助他们又能促进你职业发展的任务，执行上级的建议并从第四步开始重复循环。

关键观点2: 如何运用魔力循环应对职业发展挑战

通过主动提供帮助，与上级建立协作关系，确定职业目标，寻求反馈，以及主动提出自己的想法和直接采取行动来推动职业发展。

关键观点3: 处理与上级的关系问题

当与上级关系不佳时，可以从自身做起，建立关系，提出自己的想法，如果问题无法解决，可以考虑寻找新的岗位。

关键观点4: 魔力循环的常见问题解答

解答了关于魔力循环的一些常见问题，如如何避免工作过载，是否适用于缓慢增长的公司，是否会导致剥削等。

文章预览

今天分享的是一篇有关职业发展的译文。作者伊森·埃文斯（Ethan Evans）是前亚马逊副总裁，他目前的身份是一名作家、职业教练和课程讲师。 在这篇文章中，伊森首次公开分享了他最重要的职业发展框架之一——魔力循环。这是一种能让任何员工在公司中系统性成长的强大方法，堪称职场进阶的法宝。 伊森在自己职业发展的每一步都严格遵循魔力循环。这套方法帮助他在第一份工作中，仅用了2年时间，就从应届研究生晋升为管理10人团队的经理。 在第二份工作中，他直接受聘为总监，并通过一次收购获得更多责任。在第三份工作中，他不到30岁，就被晋升为副总裁。在亚马逊，他管理的团队从最初的6人扩大至800余人。 随后，伊森开始向他团队中的领导者和他的教练业务客户传授魔力循环。这套方法在他们身上同样奏效，助力他们在各自的职业 ………………………………