主要观点总结
文章讨论了当代打工人面临的中年危机，指出随着市场竞争的加剧和企业裁员的普遍现象，许多人在35岁左右面临失业的困境。文章分析了中年失业带来的挑战和危机，并提出了应对之策，鼓励人们跳出传统的牢笼，建立自己的生存空间，寻找属于自己的赛道。
关键观点总结
关键观点1: 当代打工人的中年危机
随着市场竞争的加剧和企业裁员的普遍现象，许多打工人面临中年失业的困境。系统已经无法满足所有人的需求，存量不足导致中年人在职场中面临巨大的挑战。
关键观点2: 中年失业的挑战和危机
中年失业带来的不仅是失业本身，更是一场存在性危机。失业可能导致房贷、车贷等财务压力增加，长期工作带来的停滞感和缺乏自我升级导致技能和知识的滞后。
关键观点3: 建立自己的生存空间
面对中年失业的挑战，人们需要跳出传统的体制牢笼，不再依赖公司和大厂，开始建立属于自己的岛屿。这可以通过找到自己的赛道，利用技能和经验变现，或者寻找其他适合自己的发展途径来实现。
关键观点4: 个人成长的重要性
在这个时代，个人成长比成功更重要。只有不断学习和成长，才能适应市场的变化，找到自己的生存空间。文章鼓励人们勇敢面对挑战，找到自己的路，不被传统的画像所束缚。
文章预览
30岁不工作，35岁躺平，是当代打工人的真相。 35岁裁员 ，是这个时代甩在每个人脸上的一巴掌。就算你辛辛苦苦往大厂、外企、体制里挤，也没办法。 逻辑非常简单，中国的养分，不够了。 一、35岁，系统抛弃你 过去20年的高速增长，是我们的父辈、祖辈满身血、两脚泥踩出来的。他们真的太不容易了。 你以为刘欢老师的从头再来是什么励志歌？心若在，梦就在，一切不过从头再来，我小时候听的还觉得挺得劲的，长大了才知道原来那是给下岗工人唱的， 那是时代的旋律。 而今天走到了下一个周期， 大厂、体制、快消、大学里到处都是35岁裁员的故事 。 无论你是外企金领还是大厂P7、P8，甚至体制内的青年教师，都要面对一个事实：系统已经不需要你了。 因为今天的中国，存量不够了，系统养不起你了。 35岁的宝宝往上不够年轻，不够爆发力
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