主要观点总结
文章介绍了卫健委发布的最新晋升副高政策，强调了医生晋升高级职称的新变化，包括基层服务要求和继续医学教育学分管理的改革。文章还提到，一些医院在职称晋升中引入患者评价的做法引发的争议。
关键观点总结
关键观点1: 最新晋升副高政策强调基层服务经历的重要性
内蒙古自治区卫健委发布通知，允许执业医师在评审通过后两年内补足基层工作经历，解决了基层服务条件不达标的问题，使一大批万年主治医生有了晋升机会。
关键观点2: 继续医学教育学分管理办法的改革
国家卫健委发布新的继续医学教育学分管理办法，不再设置I类和II类学分分类，简化学分计算方法和标准，让医护人员更容易获得学分，有助于医护人员职称晋升。
关键观点3: 医院引入患者评价引发争议
有医院在医生晋升职称中引入患者评价，引发争议。有人认为患者的评价可能带有偏见并不客观，不能作为晋升的唯一标准。需要综合考虑医生的实际医疗水平、治疗效果、职业操守等多方面因素进行评价。
文章预览
卫健委发布最新晋升副高政策， 大批万年主治有救了！ 其它省份应赶快向内蒙学习！ 近期，各地发布的一些晋升高级职称的政策有了新的变化，或简单或困难，明显开了口子，需要我们去关注。 11月15日 ，内蒙古自治区卫健委发布了 《2024年卫生系列专业技术人员高级职称评审申报工作的通知》 ，其中一条令人振奋。 在第四条“ 医师基层服务要求中 ”，该通知明确表示，执业医师晋升副高级职称的，应当有累计一年以上在县级以下或者对口支援的医疗卫生机构提供卫生服务的经历。 对申报2024年度、2025年度副高级职称评审的执业医师，当年基层卫生服务经历未满1年的，可申请先参加副高级职称评审，评审通过后2年内补足基层工作经历，否则不予聘任。 这条政策 十分重磅 ，这意味着即使 下基层的服务条件不达标也没事，先去参加评审，等评
………………………………
