“任性”打工人一个月请假25天，还拒绝返岗……

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一个月内多次请事假 通知返岗还拒绝 打工人“整顿职场” 竟如此“任性”？ 案情简介 阿汤是保安公司的一名保安。2023年3月，阿汤以老家有急事为由向公司请假，但未告知请假天数和请假事由。鉴于阿汤已经在半个月内多次请假，并存在无正当理由未及时到岗的情况， 公司未批准此次请假 。 然而，阿汤却忽视公司的决定，擅自脱岗返回老家。同年4月初，公司通知阿汤返岗，阿汤以父亲堂嫂生病需探望、老家盖房子需协助为由 拒绝返岗 。 阿汤脱岗期间，公司不得不多次协调其他员工来填补工作空缺。脱岗近一个月后，阿汤终于返岗，但工作数天后便再次旷工。 保安公司的规章制度规定，一次旷工3天（含）以上或月度内累计旷工3天以上（含3天）的，可对当事人解除劳动合同，且无补偿金。 鉴于阿汤的旷工行为严重违反了公司的规章制度，公 ………………………………