误将工资发给已离职的同名员工，还能要得回来吗？

文章预览

近期，十堰市张湾区人民法院审结一起不当得利纠纷案，通过庭前督促+当庭履行，员工将公司误发的工资全额退还，纠纷得以实质性化解。 基本案情 2023年5月，马某从湖北某劳务派遣公司离职，同年10月，另一位同姓名马某入职该公司，公司财务人员未及时清理离职人员的银行卡号等信息，将本应发给在职马某的2420元工资误发给了已离职的马某。 发现错误后，该公司第一时间与已离职的马某说明情况、协商退还，但离职马某以各种理由拒绝退还错发的工资。无奈之下，该公司将离职马某诉至法院，要求其退还上述2420元。 审理经过 受理案件后，承办法官考虑到案件事实清楚，诉讼标的额小，便决定用柔性调解方式实现案结事了。 送达环节，承办法官多次耐心地向马某释法明理，告知其法律后果，马某在庭前陆续退还1900元。 开庭当日，马某未到 ………………………………