别人都在“降本增效”，为什么京东还能涨薪？

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京东又涨薪了。 在互联网的风评中，京东在一众企业里，总是那么格格不入，似乎只有涨薪的新闻，没有降薪的新闻。 近期，京东发布了2024年年终奖发放计划通知，决定启动对年终奖的结构升级，让员工的收入更有保障： 在“固定年终奖”的基础上，再加上“目标年终奖”，京东零售集团和职能体系将从16薪，升级为20薪。 一下子就多了4个月的工资。 具体而言，年度绩效A+的员工将获得8倍月薪年终奖，即全年20薪；年度绩效A的员工将获得6.5倍月薪年终奖，即全年18.5薪；年度绩效B+的员工将获得5倍月薪年终奖，即全年17薪；年度绩效B-的员工将获得3倍月薪年终奖。 作为一线部门，采销员工的年终奖更是达到了平均23薪，上不封顶，而2026年将平均26薪，上不封顶。 干一年的活，拿两年的工资。 京东的这波福利，属实馋到了大多数的打工人。 值得 ………………………………