妥妥200个W....华子发年终奖了！！！

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近日，有位华子公司19级技术大佬的年终奖引起了广泛关注。这位技术大佬竟然拿到了91万的奖金，虽然要被扣除30多万的个人所得税，但加上股票和工资，年收入轻松突破了200万，可喜可贺。华子公司以对真正有贡献的人大方出名，符合“多劳多得，勤劳致富”的优良传统美德。 菊厂的薪酬结构众所周知：年收入=基础工资（月薪）+绩效奖金（销服体系基本没有）+项目奖（及时激励）+股票分红+年终奖。 华为每个体系有包括基础研究、研发、产品、运营、一线销售等各个岗位，每个岗位的薪资组成也有很大差距。越是往前端的岗位主要靠股票、项目奖、年终奖，后端研发的基础薪资和绩效奖金会多一些。 菊厂和其他互 联网大厂相比，月薪竞争力不大。但是随着在职年头增加，配股分红、年终奖也水涨船高，年包也会被撑大。这也是很多老员工高 ………………………………