主要观点总结
儒思推出了最新一期《套薪、定薪、调薪》交付共创营,提供实战为主的学习模式,包括在线学习、实践练习、成果分享、老师点评和教练答疑等环节。目标是帮助学习者快速掌握套薪、定薪、调薪的模板和核算工具,解决调薪不科学的问题,掌握公平且激励高绩效员工的调薪技能。
关键观点总结
关键观点1: 实战为主的学习模式
课程以实战为主,结合视频课程、实践练习、成果分享等环节,让学习者即学即用,快速掌握套薪、定薪、调薪的技能。
关键观点2: 课程内容丰富
课程包括套薪、定薪、调薪的模板与核算工具,帮助解决调薪不科学的问题,并教授如何基于成本、突出激励兼顾公平地进行调薪。
关键观点3: 面向高绩效员工的激励
课程强调激励高绩效员工的重要性,通过掌握调薪技能来达到这一目的。
关键观点4: 学习时间安排
课程学习时间安排在9月24-26日晚上8点-10点,方便学习者参与。
文章预览
儒思重磅推出最新一期 《 套薪、定薪、调薪》 交付共创营! 以实战为主的学习模式,10%听课+70%实践+20复盘,快速掌握,即学即用 三晚的在线学习: 视频课程+实践练习+成果分享+老师点评+教练答疑... 获得并掌握所有套薪、定薪、调薪的模板与核算工具,帮助你 解决『调薪不科学』的 问题 , 掌握基于成本、突出激励兼顾公平的调薪技能,激励高绩效员工。 学习时间:9月24-26日晚上8点-10点 欢迎咨询课程!
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