评论 | 避免“层层把关，效力层层衰减”， 论执行力建设——100何以变50

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现在不少文件，把关、会签的很多，看似层层把关，实则层层流于形式，甚至不看文件就直接点“同意”，或者看着别人点同意，自己跟着点同意就行。如此一来，一份上级文件，在几经传阅之后，仍然一问三不知，这种情况并不少见。“标准要求没有那么高，60分就够了。”这种理由似曾相识。如果执行力“衰减”、部署“瘦身”，就像算术题一样，100的要求，在连续打折后，就会变成50，甚至在层层流转之后，最后落空。 造成这个结果，有的是信息不对称，有的是满足于“差不多就行了”，有的是习惯性忽视，也有的是有意忽视。 造成“层层把关，效力却层层衰减”。 没有要求的工作不叫工作，没有落实的工作谁都能干，尤其是对于管理层级较多的单位来说，执行力建设尤为重要，究其原因，主要有以下几点。 只转不管的心态作祟。 上级的 ………………………………