如何激发员工潜力，让战斗力爆表？

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你 的员工有这样的问题吗？ 1.接受上级布置的工作任务不爽快，拈轻怕重，挑肥拣瘦，借口推脱。 2.遇到不喜欢、不顺心的工作就消极怠工，上级催查才行动或敷衍了事。 3.迫于上级压力检讨自己工作中的问题，而检讨完后不想办法改进。 4.遇到无力解决的困难或需要请示的问题，向上级报告不及时，或认为报告上级就了事，不催不问，出了问题，推卸责任，甚至不报告不请示。 5.工作遇到困难，总是依赖上级或他人，自己不动脑筋去克服，甚至打退堂鼓。 6.在出现不良结果、错误结果时，习惯于解释，找借口，或归罪于他人，不检讨自己，不敢承担责任。 出现这样的问题，就是因为员工缺乏执行力！ 如何解决这些问题？ 专注商业管理5年的自媒体 管理智慧 携手 有 ………………………………