单位提出不再续签，要支付经济补偿金吗？

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单位提出不再续签 要支付经济补偿金吗？怎么算？ 来看案例分析 👇 单位提出不再续签，要支付经济补偿金吗？ 👉 【案例】 小杨是一家数码公司的市场专员。这个月底，他的2年期劳动合同即将到期。上周，他向HR和主管领导表达了想续签的意愿，但公司还是决定不再与他续签。劳动者想续签，但单位决定不续签，是不是意味着要支付经济补偿呢？是的话，又是怎么计算呢？  👉 【解答】 根据《劳动合同法》第四十六条规定， 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外 ，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 也就是说，劳动合同期满时，用人单位决定不续签，固定期限劳动合同终止的， 应向劳动者支付经济补偿 。 图虫创意907926262178381895 ⚠ ………………………………