主要观点总结
本文主要介绍了北京上市公司协会的基本信息、招聘条件、招聘岗位与条件、招聘安排、薪酬待遇户口等情况。该协会是一个非营利性的社会团体法人，由注册地在北京辖区的上市公司自愿结合而成的自律性组织。协会为满足相关用人需求，计划对外招聘3名工作人员，招聘按专业大类进行，具体岗位根据协会工作需要入职后统一分配。
关键观点总结
关键观点1: 协会介绍及背景
北京上市公司协会是一个自律性组织，由上市公司自愿结合而成，属于非营利性的社会团体法人。协会在证监会各辖区中名列前茅，拥有广泛的会员群体。
关键观点2: 招聘条件与要求
协会招聘条件包括具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，良好的政治素质和道德品行，热爱协会工作，中共党员，全日制应届毕业生，硕士研究生及以上学历等。招聘按专业大类进行，共招聘2个岗位，共计3人。
关键观点3: 薪酬待遇与福利
上市公司协会薪酬包括岗位工资、津贴补助和年终奖金。应届硕士税前首年总包约15W。福利待遇包括六险两金、补充医疗保险、企业年金等。单位还提供职务津贴、交通补助、通讯补助和餐费补助。
关键观点4: 职业发展路径
进入上市公司协会这类单位似乎有两条发展路径：一是可能借调证监会或局，在事业单位和参公事业编之间转换；二是往上市公司做董秘或与公司治理、投资者关系相关的岗位。但这两条路径都极为理想，适合部分选手，特别是在北京有背景或资源的选手。
文章预览
上市公司协会属于自律组织，是非营利性的社会团体法人，北京证监局为其业务主管部门。进入这类单位似乎有两条发展路径，一是可能借调证监会或局，就是在事业单位和参公事业编之间转换，二是往上市公司做董秘，或与公司治理，投资者关系相关的岗位，前者有权，后者有钱。 但这两条发展路径都是极为理想的，前提都是在协会里混得好，这并非适合所有的选手（适合北京生源） ，无论怎样，在BJ都有一个重要的前提——家里有矿，非此背景下请审慎选择，以上供参考。 1 、单位介绍 北京市北京上市公司协会成立于2004年5月16日，是经北京市民政局社会团体管理办公室和中国证监会北京监管局批准，由注册地在北京辖区的上市公司自愿结合的自律性组织，是按照《社会团体登记管理条例》的有关规定设立的非营利性社会团体法人。截至2024年
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