律师团队带头人必须具备的4个特性

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“ 培养高能力素养的团队带头人是一件至关重要的事情。本文 关于团队带头人的能力塑造问题， 将深入探讨律师团队带头人必备的“四性”：信息量、思想性、建设性和趣味性。通过分析团队与团伙的区别、团队带头人的角色定位以及如何通过底层能力提升团队的整体实力，旨在为律师团队的建设提供有价值的洞见，以供参考。 ” 文｜ 高树 来源 ｜高树在远山 01 团队 VS 团伙 我们要讲团队带头人的能力素养，自然就要先讲清楚什么是“团队”。毕竟还有一个长得差不多的词叫“团伙”，团队与团伙，一字之差，本质却是有着天壤之别。 “天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往”。早在两千多年前，司马迁便已洞察到，逐利是人的本性。所以总是会有一些人，因利而聚、无利而散，于是他们就形成了一个组织——团伙。 就像古希腊土地私有 ………………………………