卫健委落实医院降薪！医护人员的苦日子来了？

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随着全国各地卫健委对公立医院“降薪”要求的落实，医生们普遍感受到来自收入方面的巨大压力。这场薪酬改革背后，不仅是公立医院营收模式的调整，也是对医疗行业健康发展的深刻调整 。 01. 背景与现状 由于新冠疫情的冲击、医保费用的严格控制，以及药品和医疗器械的集中采购，许多公立医院出现资金短缺问题。过去，医生的工资主要依赖医院自身的营收能力。然而，随着资金的紧张，许多医生的收入，包括绩效、津贴、加班费等，开始下降。这一收入减少趋势在2023年已经显现，多地医院因被投诉拖欠医生工资而受到关注。 图源网络 02. 薪酬改革的挑战 多方利益的平衡：制定新的薪酬方案时，需要解决医保费用可控、员工待遇保障和医院自负盈亏的矛盾，实现多方利益的协调。 改革步伐的迟缓：由于医疗服务价格调整滞后，导致医生薪 ………………………………