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中国人力资源  · 公众号  · 职场  · 2025-04-10 09:00
    

主要观点总结

文章主要介绍了ESG(环境、社会和治理)领域在当前人力资源行业中的新兴趋势和重要性。文章指出,随着政策支持和企业发展的需求,ESG领域正成为行业新风口,涵盖金融、互联网、新能源、智能汽车等多个行业。文章强调了ESG与人力资源工作的内在联系,以及HR为什么需要了解ESG。此外,文章还介绍了ESG领域的就业机遇、人才缺口、证书认可度和考试难度等信息。

关键观点总结

关键观点1: ESG领域成为行业新风口

随着政策支持和众多行业的发展需求,ESG领域正成为新兴行业,涵盖金融、互联网、新能源等多个领域。

关键观点2: ESG与人力资源工作的内在联系

ESG中包含许多与人力资源工作相关的议题,如人员结构、薪酬福利等,这些议题是HR工作的必要内容。

关键观点3: HR需要了解ESG的原因

企业重视ESG发展,HR需要了解和适应这一趋势,以更好地支持企业实现可持续发展目标。了解ESG有助于人力资源管理者更好地理解企业价值观和文化,更好地吸引、激励和留住员工。

关键观点4: ESG领域的就业机遇

随着企业对ESG人才的需求增大,ESG领域产生了大量的高薪岗位。猎聘大数据显示,ESG新发职位同比增长超60%。

关键观点5: ESG证书的重要性和考试情况

随着ESG领域的兴起,针对ESG人才的培训和资质认证开始迅速提升。注册ESG分析师证书是由官方认证,中文考试难度降低,通过率高,是进入ESG领域的重要途径。


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