主要观点总结
这篇文章主要讨论了在职场中，大厂想裁掉的员工往往不是那些经常迟到或失联的人，而是经常说三类口头禅的员工。这三类口头禅包括'这个我做不了'、'这和我没关系'和'我不知道啊'。
关键观点总结
关键观点1: “这个我做不了”背后的职场启示
员工需要改变消极的态度，尝试以积极的方式回应领导的要求，展现解决问题的能力和态度。稻盛和夫的建议是，遇到难度大的任务时，应该表达出自己的想法，同时展现出解决问题的意识和能力。
关键观点2: “这和我没关系”带来的职场教训
员工应避免在遇到问题时第一时间撇清责任，这种态度会令领导讨厌。相反，员工应具备主动承担、分析原因和寻找解决方案的态度，这样能够赢得领导的信任，并在领导眼中树立起靠谱、敢于担责的形象。
关键观点3: “我不知道啊！”的职场禁忌
员工在面对领导提出的问题时，即使真的不知道答案，也不要轻易说出“我不知道”。稻盛和夫强调，员工应持有积极的态度，主动寻找解决方案，而不是轻易放弃。这种态度有助于员工越过困境，并赢得客户的信任。
文章预览
Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟 来 源 | 环球人力资源智库（ID：ghrlib） 作 者 | 半月 今天看到这样一篇标题的文章： 《当了leader才发现，大厂最想裁掉的，不是上班总迟到的，也不是下班搞失联的，而是经常把这3句话挂在嘴边的》 这个标题让小编想到了工作这些年，对职场的一些感悟。 经过观察，不少被裁的确实不是那些经常迟到的，反而是总喜欢让领导“不爽”的。 特别喜欢把这几句口头禅挂嘴边。 01 “这个我做不了” 一句“我做不了”，看似很有勇气，但其实已经失去了领导的信任。 领导需要的不是无能为力的借口，而是创造可能的态度。 传奇企业家稻盛和夫，给了年轻人7个职场方面的忠告。第一条忠告，就是 “把工作当做实现人生价值的阶梯”。 对待工作，稻盛和夫认为 “乐观构思，悲观计划，乐观实行” 是最好办法。 按照
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